本報訊 （記者何家玉）昨天，市人社部門組織64家企業(yè)、攜帶2634個崗位需求趕往南京，參加由省教育廳、人社廳聯(lián)合舉辦的江蘇省2025年普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會。這是今年秋招以來，我市在省內(nèi)參與的第14場招聘活動。

今年的秋季赴外校招，比往年提前了一周左右，“基本上秋季一開學(xué)就進校園了”。市人才服務(wù)中心人才引進科科長吳昊介紹，9月9日在南京航空航天大學(xué)舉行首場秋季校招活動以來，我市已組織632家次企業(yè)，赴外舉辦了17場校園招聘會?！拔覀円苑?wù)、促進省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)為主要目標(biāo)，結(jié)合南通企業(yè)需求，重點選定匹配程度較高的理工類、綜合類高校，組織了第一波招聘活動，目前共收到簡歷13309份，其中碩士以上7400人，達成初步意向2000人?！?/p>

面向企業(yè)征集2025屆高校畢業(yè)生需求信息的工作，則啟動得更早。市人才服務(wù)中心牽頭、各縣（市、區(qū)）聯(lián)動，已征集了249家企業(yè)的5717個崗位需求，涉及船舶海工、高端紡織、新材料、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)類型。其中，國企28家，提供崗位586個；上市公司53家，提供崗位1877個。

秋招首條線路前往南京，也是根據(jù)企業(yè)所需。51家企業(yè)帶去了1889個崗位需求，包括博士研究生崗位9個、碩士研究生崗位90個?！拔覀冊谀暇└咝Ｊ盏匠^300份簡歷，其中碩士有210人，博士有10名?！边@一輪校招，海星電子收獲頗豐，企業(yè)的電池、金屬材料制備相關(guān)人才需求，與南理工、南工等理工科院校專業(yè)設(shè)置比較契合，收到的簡歷比較多?！翱傂枨?0人左右，目前有15人通過了面試。”公司人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人朱佳佳說，接下來還會參加省內(nèi)高校的雙選會，為企業(yè)引進、儲備更多人才。

東成機電幾乎參加了此前所有省內(nèi)招聘會，其中在江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)，每場都能收到100多份簡歷，“不少是南通籍畢業(yè)生，招進來后穩(wěn)定性應(yīng)該很高?！逼髽I(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，通過政府組團和自主招聘，企業(yè)已錄用130多名高校畢業(yè)生。“今年我們還計劃招聘100名海外銷售，希望能夠多組織一些語言類、外貿(mào)類高校的專場招聘?！?/p>

校招之時，我市人社部門還首次將高校畢業(yè)生檔案業(yè)務(wù)宣傳帶進市外高校，現(xiàn)場提供個人檔案業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并與各縣（市、區(qū)）及市人才發(fā)展集團一起，加大人才政策宣傳，擴展就業(yè)服務(wù)內(nèi)容。

今年秋季赴外校園招聘“南通日”活動，初步排定13條線路43場招聘。接下來，我市將瞄準(zhǔn)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才、高層次人才的引進，走進成都、哈爾濱、北京等重點地區(qū)的雙一流高校，開展“南通日”校園招聘會，同時繼續(xù)走進南京、蘇北地區(qū)高校，進一步服務(wù)省內(nèi)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，滿足我市企業(yè)高層次人才需求。