本網訊 （通訊員 黃斌慧 記者 何家玉）3日—4日，全市勞動人事爭議調解員聘任資格培訓班舉行，50多名市本級及縣（市、區(qū)）各類調解組織擬聘任的調解員參加培訓。

調解員就像是基層社會治理的毛細血管，隊伍的專業(yè)化程度直接決定社會治理是否暢通。本次培訓課程緊扣勞動人事爭議調解、仲裁、訴訟等三個方面，聚焦法律法規(guī)政策解讀、常見案例分析、調解方法技巧等內容，邀請市總工會、市中級人民法院、海安市仲裁院的資深專家授課，通過理論講解、實務分析、經驗分享等形式，培養(yǎng)學員的法治思維和運用法理情理解決實際問題的能力，為未來開展調解工作指明了方向。

參訓學員一致表示，本次培訓貼合實際、案例豐富、針對性強，對于做好調解工作具有很強的指導意義，今后要把所學運用到工作中，力爭把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

培訓結束后，全體參培學員參加了“調解員聘任資格考試”，市人社局后續(xù)將對成績合格的學員發(fā)放“調解員證”。